📌 Минтруд разъяснил: обучение по охране труда — это рабочее время! — 13 июля 2026 г. в 06:44:02.572
📌 Минтруд разъяснил: обучение по охране труда — это рабочее время! Минтруд России напомнил работодателям, что обязательное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда, проводимые в специализированном учебном центре, могут учитываться как рабочее время. Ведомство отметило, что организация такого обучения является обязанностью работодателя, а прохождение обучения — обязанностью работника. При этом действующий порядок обучения предусматривает проведение занятий с отрывом от работы. Это означает, что на период обучения за работником сохраняются: ✔️ место работы (должность); ✔️ средний заработок. Отдельное внимание Минтруд уделил вопросу ведения табеля учета рабочего времени. Работодатели вне госсектора могут использовать унифицированные формы № Т-12 и № Т-13 или утвердить собственные формы первичных учетных документов. Бюджетные учреждения должны применять формы и методические указания, утвержденные приказом Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н. 📌 Важно понимать, что письмо Минтруда России от 6 мая 2026 г. № 14-6/В-5370 носит разъяснительный характер и не является нормативным правовым актом. Однако подобные разъяснения помогают работодателям правильно организовать обучение, избежать ошибок при учете рабочего времени и снизить риск возникновения вопросов со стороны контролирующих органов. Безопасный труд - наша работа! Подписаться на АНО ДПО СЗРЦОТ: MAX | ДЗЕН | ВК | ТГ #охранатруда #сзрцот #безопасныйтруд