Талантливое Оренбуржье — 1 сентября 2026 г. в 13:07:02.761
Талантливое Оренбуржье ------------------ Несмотря на образовательную программу, заточенную на успешную сдачу спорных тестов ЕГЭ и внедрение стандартов Болонской системы образования, наша земля продолжает рождать талантливую молодежь. Но никуда не исчезает правило: все «стобальники» и медалисты стараются покинуть область, отправляясь в столичные вузы, и это объяснимо. ⚠️ Вместе с тем есть вещи, которые я могу объяснить, но не могу принять. Почему в общественной табели о рангах глупенький сынок главы госкорпорации или депутата ценится на рынке труда несоизмеримо выше выпускников с медалями и красными дипломами? И тут я говорю не просто об оценках в аттестате, а о достижениях школьников в виде побед на олимпиадах по математике, физике или информатике. ‼️ Всем известно, что «100 баллов» по ЕГЭ — это результат огромного труда не только ребенка, но и его родителей, которые годами работали на этот результат. Чем отмечается этот труд, знаете? В лучшем случае грамотой на выпускном и полным забвением после него. Что еще ожидать от системы, где ценится не ум, а связи, не трудолюбие, а состояние родителей, не успехи в науке, а марки машин и число лайков в соцсетях? 🆘 Всегда вызывала возмущение практика, когда в Госдуму тащили биатлонистов, боксеров, фигуристов, но никто не взял в качестве флагмана партийного списка победителя международной олимпиады по прикладному программированию или физике. ❇️ Первое объяснение этому факту, которое приходит на ум: зачем действующей власти умные люди? Они же потом своих сынков и дочек не смогут устроить на теплые места, которые достанутся в условиях равной конкуренции действительно умным и способным. ⭕️ Именно поэтому молодые и талантливые люди уезжают из Оренбуржья и не возвращаются. Решение этой проблемы есть. Необходимо запустить программу по аналогии с созданной для ветеранов СВО «Герои Оренбуржья», назвать, например, «Таланты Оренбуржья». Выработать понятные и логичные критерии для отбора в нее. Сделать героев не из блогеров и потомственных депутатов, а из этих ребят и девчат! 🔰 Предусмотреть стипендии, профильное обучение и индивидуальные предложения по развитию навыков. Включить их в кадровый резерв Губернатора, сопровождая их на всем процессе обучения. Школьник или студент должны чувствовать внимание области к себе. Именно им должны в первую очередь предлагаться стажировки в профильных органах власти, госкорпорациях. Только так мы сможем возродить понятие «социальный лифт», который едет вверх, а не вниз, как сейчас. Мои предложения: 🔹Софинансировать региональные программы первого рабочего места, стажировок и доступного жилья для молодых специалистов; 🔹Создать программу «Поколение О», гарантируя открытый отбор, обучение, стажировки и включение сильных молодых людей в кадровый резерв региона; 🔹Установить прозрачные конкурсные процедуры и квалификационные требования при назначениях в органах управления и государственных компаниях; 🔹Публиковать результаты отбора и дальнейшего карьерного продвижения участников открытых кадровых программ, сделав их прозрачными. ‼️ МЕНЬШЕ ПОЛИТИКИ, БОЛЬШЕ ДЕЛА! Поддержка инициативы по исправлению ситуации: https://antonkin.ru/ ——————— Ещё больше новостей, которых не прочитаете в СМИ, на моей странице в Телеграм, ОК, ВК, Макс