Теневая занятость (или неформальная занятость) в России иногда также называемая «левой ... — 3 сентября 2026 г. в 10:57:08.957
Теневая занятость (или неформальная занятость) в России иногда также называемая «левой работой»,- это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Неформальную занятость можно определить как «любой вид трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «в черную». Почему люди переходят в неформальную занятость? Здесь существует несколько основных причин: гибкий график работы, дополнительный доход, устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации и др. Соглашаясь работать неформально, работник рискует: получать заниженную оплату труда; не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск; не получить оплату листка нетрудоспособности; полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором; получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве; не получить расчет при увольнении; получить отказ в выдаче необходимого ему кредита. с его зарплаты не будет осуществляться пенсионные начисления. Центр занятости Троицка подчеркивает, что трудовые отношения должны оформляться на основании письменного трудового договора. Задать вопрос или рассказать о ситуации, которую необходимо решить, можно через платформу обратной связи (ПОС) clck.ru/32i2Hjального сайта на портале Госуслуг, мобильное приложение «Госуслуги. Решаем вместе», а также баннер на главной странице Центра занятости населения. Напомним, ПОС реализуется в рамках национального проекта "Цифровая экономика", инициированного Президентом РФ.