Меры поддержки граждан, находящихся под риском увольнения, и их работодателей — 16 июля 2026 г. в 08:03:34.603
Меры поддержки граждан, находящихся под риском увольнения, и их работодателей ❗В территориальных кадровых центрах Курской области работают консультационные пункты — они обеспечивают комплексную поддержку граждан, рискующих потерять работу, и работодателей в непростой ситуации. 👉К категории граждан, находящихся под риском высвобождения, относятся: • лица, которых планируют уволить из за ликвидации организации, прекращения деятельности ИП либо сокращения численности или штата работников; • работники, переведённые работодателем на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю; • граждане, находящиеся в простое; • сотрудники организации, в отношении которой введена процедура несостоятельности (банкротства). 🔴Поддержка граждан Для граждан, оказавшихся под угрозой потери работы, предусмотрен широкий спектр мер поддержки: • Информационно консультационная помощь. Специалисты разъясняют положения законодательства о занятости: рассказывают о доступных мерах господдержки, правилах определения подходящей и неподходящей работы, порядке расчёта и сроках выплаты пособия по безработице, условиях выхода на досрочную пенсию и других важных вопросах. • Разъяснение трудовых прав. Гражданам подробно объясняют нормы трудового законодательства, касающиеся высвобождения: порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя, а также положенные гарантии и компенсации при увольнении. • Содействие в поиске работы. Высвобождаемым работникам помогают сориентироваться на рынке труда: информируют о вакансиях на Единой цифровой платформе «Работа России», а также рассказывают об инвестиционных проектах в регионе и возможностях трудоустройства в их рамках. • Организация прямого взаимодействия с работодателями. Для ускорения трудоустройства проводятся встречи работников, находящихся под риском высвобождения, с компаниями, которым требуются сотрудники. Такие мероприятия организуют на базе временных консультационных пунктов. При необходимости консультационный пункт может выехать непосредственно на территорию работодателя — по согласованию и в соответствии с утверждённым графиком. 🔴Поддержка работодателей Работодатели также получают адресную поддержку: • Нормативно методическое сопровождение. Им предоставляют актуальные нормативные правовые акты, а также методические и справочные материалы по вопросам занятости. • Информирование о мерах региональной поддержки. Работодателей консультируют по программам помощи — в том числе для компаний, у которых высвобождаются или могут высвободиться сотрудники, а также для тех, кто готов принимать новых работников, в том числе в рамках временного перевода. Для удобства обращения за поддержкой в системе электронной очереди центра занятости рекомендуется предусмотреть отдельные позиции для записи на приём в консультационный пункт.