🛑Об увольнении участника СВО по болезни родственника
🛑Об увольнении участника СВО по болезни родственника ❗️Главное, что нужно понимать: 1-я группа инвалидности родственника сама по себе не дает права на увольнение. Командование откажет в 99% случаев, если пакет документов собран неверно. ✍ Перед тем как подавать рапорт на увольнение, необходимо собрать полный пакет документов, дающих основание аттестационной комиссии сделать заключение в вашу пользу: 1️⃣ Заключение федерального бюро МСЭ. Вам нужна не просто розовая справка об инвалидности, а Заключение о нуждаемости в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). За ним нужно обратиться в бюро МСЭ по месту жительства родителя. 2️⃣ Документы о невозможности самообслуживания. Акты, выписки из истории болезни, подтверждающие, что сам больной не может сам себя обеспечивать в быту. 3️⃣ Доказательство отсутствия других опекунов и лиц, обязанных ухаживать за больным по закону. Вам нужно взять справку о составе семьи родственника. Если у вас есть братья/сестры или второй родитель жив — нужно документально доказать, что они не могут осуществлять уход (например, сами являются инвалидами 1–2 группы или признаны недееспособными). Если они просто работают или живут в другом городе — для комиссии это будет поводом для отказа. ✍ Что делать дальше: С этими документами боец подает рапорт на имя командира части со ссылкой на пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53 и Указ Президента № 580. Далее рапорт уходит на рассмотрение Аттестационной комиссии. 👨🎓 Ну и, традиционно советую в такой ситуации не заниматься самодеятельностью, допуская ряд ошибок, приводящих к отрицательному результату, а обратиться к опытным, проверенным военным юристам. ⚖️ Бесплатная консультация по военному праву/СВО/гражданскому праву - @Oleg_Galin ✒️ Подписаться на правовой канал Олега Галина 🗒️ Подписаться на чат канала 📱 Канал Олега Галина в МАХ 📞 Звони +79270852211 ⚖ Удаленная правовая помощь по Российской Федерации 🇷🇺 | Офис в Уфе