Не кейсами едиными. — 16 марта 2026 г. в 08:26:08.075
Не кейсами едиными. Так как перетекание в Max становится все более очевидным, не только о кейсах буду здесь писать. Очень не хватает, конечно, комментариев, но ставьте огонечки, я буду по ним определять ваше настроение😍 О чем хотела поговорить. Если рассуждать об агентстве, то частый вопрос, который я видела у себя в комментариях — это где взять сотрудников, как их искать. И здесь у меня два ответа. Первый — довольно конкретный и точный. Я многих сотрудников искала в чате Полины Бондаревой, после ее курсов. Юля, которую многие из вас знают, была со мной изначально, это моя подруга и с ней я знала, что мы сработаемся. Такие случаи довольно редки, поэтому как совет не могу дать. А вот если говорить именно о поиске, чтобы без дальнейшего самостоятельного обучения — то тут как раз чат Полины. Во-первых, там много новичков. Во-вторых, у них очень хорошая база. Ну а второй ответ связан с первым. Если вы сами будете писать в этих чатах, выстраивая свой личный бренд, в том числе и как рекламодателя, то потенциальные сотрудники будут писать вам сами. У меня так было несколько раз. Причем пишут очень и очень достойные кандидаты. Личный бренд важен не только для работы с клиентами, но и для того, чтобы собрать вокруг себя команду единомышленников. Хэдхантер, кворк и прочее не советую — на первом много накрутчиков, второй все же не особо предназначен для поиска сотрудников на постоянной основе.