Омский водоканал представил свои разработки по профилактике заболеваний у сотрудников и... — 3 июля 2026 г. в 07:00:02.088
Омский водоканал представил свои разработки по профилактике заболеваний у сотрудников и популяризации занятий спортом на круглом столе Общественной палаты Омской области В разговоре об эффективном взаимодействии органов власти и третьего сектора участвовали эксперты региональной Общественной палаты, руководители министерств, представители депутатского корпуса, социальных предприятий и лидеры гражданских инициатив. Об опыте предприятия в области оздоровления сотрудников собравшимся рассказала Виктория Козинец, председатель профсоюзной организации омского водоканала. 🏊Для укрепления здоровья, снижения стресса и заболеваний на коммунальном предприятии реализован комплекс разнообразных мер, который включает в себя медицинские услуги (медосмотры, консультации специалистов, лечение) и профилактические мероприятия, такие как санаторно-курортное оздоровление, занятия в различных спортивных секциях, посещение бассейна. 🔬Обязательный медосмотр сотрудников расширен за счет обследований и консультаций специалистов, а также включает скрининговые обследования на онкозаболевания, что позволяет выявить риски болезни на ранних стадиях и повышает шансы успешного лечения. 💉Для профилактики заболеваний в омском водоканале регулярно проводится вакцинация от гепатита А и В, брюшного тифа, дифтерии, гриппа, клещевого энцефалита, кори. Все сотрудники ежегодно проходят флюорографию. 💊Кроме выделения курсовок и путевок на санаторно-курортное лечение, сотрудникам водоканала адресно оказывается содействие в приобретении лекарственных препаратов, реабилитационно-восстановительном лечении, дополнительных обследованиях при необходимости. ⚽На предприятии поддерживают и популяризируют занятия спортом. Для сотрудников доступны тренировки по футболу, волейболу, легкой атлетике, настольному теннису. Есть команда по перетягиванию каната. Специалисты водоканала регулярно принимают участие в городских и отраслевых соревнованиях, спартакиадах. Результатом усилий предприятия по оздоровлению персонала можно считать снижение больничных дней сотрудников более чем на 12 000 дней в прошлом году. В омском водоканале уверены, что оздоровление сотрудников – это выгодное инвестирование в человеческий капитал, обеспечивающее стабильное развитие предприятия.💪