Болеть нельзя работать 🤒
Болеть нельзя работать 🤒 Самый осенний пост в этом канале — о том, какие выплаты положены сотруднику, приболевшему в командировке. Надеемся, у вас там никто не гриппует, коллеги 💙 Если всё-таки это случилось, вот что нужно знать: • За дни болезни сотрудник получает больничное пособие вместо среднего заработка за командировку. • При этом суточные сохраняются за все дни болезни, а проживание компенсируют, если сотрудник лечился не в стационаре. • Первые три дня больничного оплачивает работодатель, начиная с четвёртого — Социальный фонд России. • Размер пособия зависит от страхового стажа: до 5 лет — 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, свыше 8 лет — 100%. Подробнее о правилах оформления больничного в командировке в 2026 году — в материале «Газеты.ru».