📌Миграция и кадры для бизнеса: в Хабаровской «ОПОРЕ РОССИИ» обсудили новые подходы к п... — 12 августа 2026 г. в 21:00:05.327
📌Миграция и кадры для бизнеса: в Хабаровской «ОПОРЕ РОССИИ» обсудили новые подходы к привлечению иностранных работников В Хабаровском региональном отделении «ОПОРЫ РОССИИ» прошел правовой навигатор по вопросам миграции. Участники обсудили вопросы привлечения иностранной рабочей силы и сложности, с которыми сталкиваются предприниматели при оформлении работников. 📎Одна из ключевых тем — участие малого и среднего бизнеса в принятии решений по привлечению иностранных работников. Сегодня в Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Хабаровского края нет прямого представительства МСП. Хабаровская «ОПОРА РОССИИ» уже направила предложение о включении представителей малого и среднего бизнеса в работу комиссии. Отдельно обсудили порядок рассмотрения заявок работодателей. Приоритет при трудоустройстве должен оставаться за российскими гражданами. Однако если служба занятости не может предложить работодателю необходимых специалистов, предпринимателю должны быть понятны дальнейший механизм привлечения иностранных работников и причины возможного отказа в заявке. ➡️Особенно остро кадровый вопрос стоит на Дальнем Востоке. В условиях рекордно низкой безработицы и реализации крупных инфраструктурных проектов потребность в работниках растет. При этом возможности малого бизнеса по привлечению кадров существенно уступают возможностям крупных компаний, использующих вахтовый метод и дополнительные меры социальной поддержки. Участники правового навигатора также обсудили организованный набор иностранных работников из дружественных стран и готовящиеся изменения законодательства в этой сфере. Такой механизм может стать одним из дополнительных источников кадров для экономики региона и МСП. 🇷🇺По итогам обсуждения Хабаровская «ОПОРА РОССИИ» продолжит работу над предложениями, направленными на создание понятного и прозрачного механизма привлечения иностранной рабочей силы с учетом интересов малого и среднего бизнеса.