10 вещей, которые основатели понимают слишком поздно
10 вещей, которые основатели понимают слишком поздно 1. Нанимать медленно дешевле, чем увольнять быстро. 2. Клиент, который долго торгуется на входе, окажется самым тяжёлым в работе. 3. Выручка лечит не всё: кассовый разрыв убивает и прибыльные компании. 4. Если процесс держится на одном человеке, это ещё не процесс. 5. Партнёрство без письменных договорённостей — просто разговор. 6. Самый дорогой сотрудник тот, кого вы боитесь потерять. 7. Ваша занятость и прогресс компании — разные вещи. 8. Рынок не обязан хотеть ваш продукт, даже если он лучше. 9. Отдых — часть работы. Заслужить его «потом» не получится. 10. Люди уходят от руководителя чаще, чем от зарплаты. Что бы добавили из своего опыта? @osnovateli
52 просмотров