Задачи в стратегии, которые руководитель не должен отдавать команде
Задачи в стратегии, которые руководитель не должен отдавать команде Эксперты McKinsey разобрали, какую работу в стратегии руководителю нельзя отдавать команде. Исследования, анализ и поиск идей можно распределить по компании, но успех всё равно зависит от участия первого лица. По данным, на которые ссылаются авторы, компании растут быстрее и зарабатывают больше после прихода руководителя, который системно подходит к стратегии. Их выводы мы свели в формулу «что будет, если отдать это команде → что руководитель делает сам»: Участие в стратегии — финансы, HR и руководители подразделений решают каждый своё → руководитель знает, какие направления приносят деньги, а какие их теряют, и сам решает, что финансировать, закрыть или ускорить 🟠Как Лафли в P&G, который сам отказался от 90 с лишним брендов Главная идея стратегии — живёт в презентации, и за неё никто не отвечает → руководитель берёт её на себя и может объяснить своими словами где угодно 🟠Как Даймон в JPMorgan, который каждый год заново объясняет её в письме акционерам Ресурсы — достаются старым направлениям с долгой историей и красивыми бизнес-планами → руководитель переводит деньги и людей в новые возможности и закрывает проекты, которые их съедают 🟠Как Наделла в Microsoft, который закрыл производство телефонов и выпустил Office для iOS и Android Темп — задают бюджетный цикл и то, что уже работает → руководитель решает, где потерпеть, а где ускориться 🟠Как Хастингс в Netflix, который четыре года вёл стриминг параллельно с DVD, а потом запустился сразу в 130 странах Неопределённость — решения откладывают, пока картина не прояснится → руководитель занимает позицию и ведёт всех за собой 🟠Как Макмиллон в Walmart, который вопреки общему мнению превратил гипермаркеты в пункты выдачи и доставки Перемены — запал проходит, и компания возвращается к старым привычкам → руководитель держит новый курс столько, сколько нужно 🟠Как Коут в Honeywell, который десять с лишним лет внедрял новую систему работы, даже когда акции упали на четверть @osnovateli