Работа всё чаще напоминает формат подписки — платишь временем, а бонусы зависят от тарифа. — 16 июня 2026 г. в 13:35:15.687
Работа всё чаще напоминает формат подписки — платишь временем, а бонусы зависят от тарифа. «Ведомости» пишут, что 38% россиян регулярно перерабатывают. В среднем — по семь часов в неделю. Каждый десятый проводит на работе дополнительные двадцать часов и больше. При этом официально оформляются такие подвиги лишь в трети случаев, а полную компенсацию получают только 25% сотрудников. Более трети не получают вообще ничего. Работодатели за последние годы освоили удивительный жанр корпоративной магии. Переработок как бы нет, но задачи появляются в 18:55. Никто не просит остаться после работы, просто дедлайн почему-то назначен на вчера. Никто не заставляет работать в выходные, просто в понедельник результат уже должен лежать на столе. На этом фоне государство увеличило лимит сверхурочной работы до 240 часов в год. Формально, чтобы люди могли больше зарабатывать, а экономика получила дополнительные рабочие руки. По расчётам правительства, это эквивалентно появлению более 750 тысяч работников. Проблема в том, что люди у нас уже давно работают не по трудовому кодексу, а по законам физики. Если из человека постоянно извлекать дополнительные часы, рано или поздно начинает ломаться либо человек, либо результат его работы. Самое любопытное, что параллельно с этим почти четверть россиян за последние годы не получили роста доходов или вовсе стали зарабатывать меньше. Компании всё чаще заменяют повышение окладов премиями, а индексация постепенно превращается в исчезающий вид корпоративной фауны. Пока одни страны обсуждают четырёхдневную рабочую неделю, Россия идёт своим путём. У нас дефицит кадров настолько серьёзный, что главным инструментом роста производительности снова становится старый добрый метод: работать ещё немного. Как говорила моя бабушка, если девять женщин не могут родить ребёнка за месяц, то, возможно, проблема не в количестве женщин. OZMAN