Найти работу после 50 - непростая задача
Найти работу после 50 - непростая задача Наибольшие сложности с поиском работы испытывают люди старше 50 лет. Они оценивают уровень трудностей в 7,8-7,9 балла из 10. Об этом сообщает РБК со ссылкой на соцопрос сервиса SuperJob. "Нам говорят о дефиците кадров, а людям после 50 приходится доказывать, что они "пригодны" для работы,- комментирует новость депутат Законодательного Собрания Челябинской области, член Президиума "Российской партии пенсионеров за социальную справедливость"Степан Фирстов. Такого не должно быть. Во многих профессиях люди к этому возрасту как раз накапливают необходимый опыт и знания, становятся ценными специалистами. Если правильно их использовать, то они могут принести большую пользу предприятию и стране. Человек должен иметь право достойно работать столько, сколько он способен и хочет работать. По закону дискриминация по возрасту при приеме на работу запрещена, но на практике такие случаи встречаются довольно часто. Для защиты прав тех, кому за 50, "Партия пенсионеров" предлагает следующие меры: - ввести для средних и крупных предприятий квоты на трудоустройство граждан старше 50 лет - дать налоговые и страховые льготы работодателям, принимающим на работу людей старшего возраста - закрепить преимущественное право предпенсионнера на сохранение рабочего места при сокращении при равной производительности труда и квалификации."