Дело в том, что система у нас довольно многоуровневая. Есть работники федеральных учреж... — 7 февраля 2026 г. в 10:38:00.000
Педагоги России Дело в том, что система у нас довольно многоуровневая. Есть работники федеральных учреждений, а есть региональных. И вот тут начинается самое любопытное. Как объясняет директор Института экономики и финансов ГУУ Галина Сорокина, обязанность индексировать зарплаты прописана в Трудовом кодексе для всех, но механизмы разные. «Индексация заработных плат всем работникам предусматривается статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако если для работников бюджетной сферы она устанавливается иными нормативными актами, то в других организациях работодатель обязан самостоятельно издать локальный нормативный акт». Проще говоря, для учителей, работающих в региональных школах, порядок повышения зарплаты определяется на местном уровне. Это может быть и рост окладов, и увеличение премий, и своя дата для индексации. Каждый регион решает сам, как и когда порадовать своих педагогов. Так что обещанные 7,6% могут дойти до всех по-разному и в разное время. ⏳ А теперь давайте немного погрузимся в контекст. Нам говорят, что эта индексация должна помочь доходам не отставать от роста цен. Официальная инфляция, по прогнозам, как раз колеблется в районе 6,5–7,0%. Кажется, что 7,6% — это даже чуть-чуть с запасом. Но так ли это на самом деле? Давайте обратимся к мнению эксперта снова. Галина Сорокина приводит очень показательные цифры, которые заставляют задуматься. «Средняя заработная плата по полному кругу организаций за девять месяцев 2025 года выросла на 15%. На этом фоне индексация бюджетникам на 7,6% вряд ли покрывает инфляцию и тем более не позволяет сократить разрыв с небюджетным сектором». Чувствуете разницу? 15% по стране и 7,6% для учителей. Этот разрыв, к сожалению, особенно сильно бьет именно по сфере образования. Это не просто слова, это подтвержденные данные. Положение дел в образовании, мягко говоря, остается сложным. «Рост заработных плат в сфере образования за девять месяцев составил 13,9%, однако это не изменило относительное положение отрасли. Средние зарплаты здесь почти на 30% ниже средних по стране». И самое обидное, что внутри самой системы образования именно школьные учителя оказываются в наиболее уязвимом положении. Это не просто работа, это титанический труд и призвание, которое, как оказывается, оценивается скромнее всего. «У учителей самый низкий уровень заработных плат в системе образования: их средний доход по стране отстает от средней заработной платы по всем видам экономической деятельности на 37%». Вот такая картина вырисовывается. С одной стороны, индексация — это, безусловно, шаг вперед. Но с другой — решит ли он системную проблему? Вопрос риторический. И пока одни считают проценты, другие каждый день входят в класс и делают свою бесценную работу. И в преддверии наступающего Нового года хочется отвлечься от всех этих цифр и от всего сердца поздравить каждого педагога! Пусть старый год заберет с собой все трудности, отчеты и переживания. А новый, 2026-й, пусть наконец-то принесет то, чего вы заслуживаете по праву — финансовую стабильность и уверенность в завтрашнем дне. ✨ Мы искренне желаем, чтобы обещанная индексация стала лишь началом, а не итогом. Чтобы в новом году вас ждала не просто прибавка, а по-настоящему достойная зарплата, отражающая ваш колоссальный вклад. Чтобы новогодние каникулы начались с приятного хруста купюр от щедрых премий, а не с мыслей, как распределить бюджет до следующей получки. Пусть цифры в вашем расчетном листке наконец-то перестанут быть поводом для грустных шуток и начнут вызывать только гордость! Вы этого достойны! С Новым годом! Источник: ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ПРОСТРАНСТВО Присоединяйтесь к новому каналу МАХ: 👇👇👇 Учитель не профессия, а призвание! (Рекомендуем )