ПО

Пенсионное Обозрение

Финансы и инвестиции · 3 сентября 2026 г.

Открыть канал в MAX

👨‍👩‍👧‍👦 6 из 10 россиян готовы участвовать в корпоративных пенсионных программах

👨‍👩‍👧‍👦 6 из 10 россиян готовы участвовать в корпоративных пенсионных программах Почти 60% россиян готовы участвовать в корпоративной пенсионной программе, если работодатель будет перечислять деньги на будущую пенсию. Среди людей 18–29 лет таких 62% — столько же, сколько среди респондентов 45–59 лет. Таковы результаты опроса Russian Field, проведенного 9–15 июля среди 1,6 тыс. человек. При этом запрос на участие работодателя еще выше: 71% считают, что компания должна помогать сотрудникам формировать дополнительный пенсионный доход. Только 23% придерживаются противоположного мнения. При этом пенсия пока проигрывает другим корпоративным бонусам. Если сотруднику предложить выбрать оплачиваемую работодателем льготу, перечисление денег на будущую пенсию предпочли бы 24%. Для сравнения, ДМС выбрали бы 48%, компенсацию проезда, служебную квартиру или питание — 38–41%. Но отношение к корпоративным пенсиям заметно отличается от отношения к обычным страховым выплатам. 87% опрошенных не верят, что только страховая пенсия позволит сохранить привычный уровень жизни. Рассчитывают на нее лишь 10%. Что это значит для НПФ Спрос на корпоративные пенсии уже существует не только в результатах опросов. По итогам 2025 года в корпоративных программах НПО состояли 4,2 млн человек, а пенсионные резервы достигли 1,84 трлн рублей, увеличившись за год на 17%. Средний взнос по корпоративным программам вырос на 21%, до 61 тыс. рублей. За год в систему пришло около 180 тыс. новых участников. КПП остается одним из наиболее масштабных сегментов добровольного пенсионного обеспечения. При этом ее потенциальная аудитория шире нынешней — почти шесть из десяти трудоспособных россиян готовы подключиться к программе при участии работодателя. #КПП #НПФ #инфографика Пенсионное Обозрение в МАКС | Телеграм