Продолжение. Начало см. выше.
Продолжение. Начало см. выше. Два важных вопроса, на которых "сыпятся" руководители Когда вы начнете внедрять эту схему у себя, вы неизбежно столкнетесь с двумя организационными вопросами. Вот как их нужно решать: 1️⃣ Сколько сотрудников нужно назначить ответственными в приказах? Каждая клиника определяет это самостоятельно. Всё зависит от мощности вашей организации, штатного расписания и фактического наличия людей с профильным образованием. Главное управленческое правило здесь: функционал ответственных сотрудников должен обязательно дублироваться! Если ответственная медсестра уйдет на больничный или в отпуск, система контроля не должна рухнуть. 2️⃣ Какая информация должна быть в Приказе об ответственных? Не пишите размытых фраз. Локальный приказ должен утверждать четыре конкретные вещи: 1. Назначение сотрудников на роли ответственных (с дублированием). 2. Формы всех внутренних журналов учета. 3. Формы внутренней рабочей документации и чек-листов. 4. Места хранения этих журналов и документов (сотрудник должен оперативно найти документ или информацию). ❗️Важно: Все ответственные сотрудники, указанные в приказе, обязаны ознакомиться с документом под личную роспись. Как взять этот инструмент себе? Чтобы построить систему, нужно сделать первый шаг – решиться и поставить конкретный срок. А наша База знаний в этом поможет. 🔖 14, 15 и 16 июня у вас есть возможность приобрести доступ к нашей Базе знаний. Это отличная возможность для каждого руководителя, который хочет навести порядок, спокойно зайти, проверить свои текущие процессы, свериться с нашими чек-листами и планомерно внедрить стандарты у себя в клинике. Занять свое место и получить пошаговые планы для построения системы можно по ссылке на нашем сайте: 📌 УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ И ПРИСОЕДИНИТЬСЯ Поставьте 👍, если вам близка наша схема ввода сотрудников, и вы хотите видеть больше готовых алгоритмов для управления и построения системы