Подбор няни и домашнего персонала. Агентство Светланы Тошич.
Лайфстайл · 18 августа 2026 г.
- Если бы вы сейчас искали работу, я бы рекомендовала вашу кандидатуру с удовольствием ... — 18 августа 2026 г. в 05:16:53.248
- Если бы вы сейчас искали работу, я бы рекомендовала вашу кандидатуру с удовольствием и сразу же, на самые высокооплачиваемые свои вакансии! Няня улыбнулась и вдруг сказала: - А давайте! Я рассмотрю и познакомлюсь с семьями. - В каком смысле давайте? Вы же работаете! - изумилась я. Пауза. - Работаю. Но в последнее время думаю, что, возможно, буду уходить. Вот этого я совершенно не ожидала. До этой минуты я думала совсем о другом: вам-то профессиональный аудит зачем?! Работает уже три года в VIP-семье. Ребёнка, с которым она сейчас работает, взяла практически младенцем. Зарплата — верх рынка в её городе.46 лет. Очень хорошая педагогическая база: высшее образование дошкольника и еще четыре переподготовки, причем свежие. То есть передо мной сидела не няня, которая не может найти хорошую работу. Она её уже нашла. - Так что случилось на самом деле, что происходит?! Няня не ответила сразу. Сначала сказала, что семья вообще-то хорошая. Что ребёнка она любит. И только потом, очень осторожно: - Понимаете… нас две няни. И мы обе видим одно и то же. Дальше она рассказывала как-то рвано. Начинала фразу, останавливалась, подбирала слова. Ребёнку скоро три. Он до сих пор не может есть кусочки пищи — возникает очень сильный рвотный рефлекс. Есть повторяющиеся действия. Есть и другие особенности поведения и развития, которые беспокоят обеих нянь. Обе считают, что ребёнка стоило бы показать специалистам. - А родители? - Не хотят. И постепенно стало понятно, почему женщина, которая ещё двадцать минут назад совершенно спокойно рассказывала мне о своей работе, сидит напротив меня почти со слезами. Потому что одновременно няни периодически слышат от мамы: - Вы до сих пор не научили его есть нормально! Из-за этого питания мы не можем с ним никуда выезжать! Вы же профессиональные няни, почему не можете научить ребенка есть нормально?! … Я спросила: - Вы учились работать с детьми с ОВЗ? Да. Недавно. Я специально пошла. И вот это «специально» оказалось для меня самым важным. Она не собиралась менять специализацию. Ей не нужен был ещё один диплом. Она пошла учиться, чтобы проверить себя: “Я действительно вижу задержку развития или я просто не справляюсь?” Обучение дало ей больше уверенности в собственных наблюдениях, но не дало возможности изменить ситуацию. Потому что няня может знать возрастные ориентиры развития ребёнка, заметить то, что её настораживает и может описать свои наблюдения родителя и рекомендовать обратиться к специалисту. Но дальше заканчивается её власть. Няня не ставит диагноз, не назначает обследование чужому ребёнку и не может принять решение за его родителей. А результата от неё при этом могут продолжать ждать. И вот тогда я поняла, что на самом деле происходит с этой няней. Она не устала от ребёнка, не разлюбила свою работу и не нашла место, где больше платят. От неё требуют решить задачу, которая, возможно, уже находится за пределами её профессии. И когда это продолжается достаточно долго, даже очень сильный специалист однажды начинает спрашивать себя: - А вдруг всё-таки это я не справляюсь? У вас когда-нибудь было такое профессиональное сомнение, а потом выяснялось, что проблема была не только в вас? #Из_кабинета_рекрутера.