Отсутствие начальства — не повод задерживать увольнение — 18 сентября 2026 г. в 09:13:40.375
Отсутствие начальства — не повод задерживать увольнение https://www.kdelo.ru/news/403001-otsutstvie-nachalstva-ne-povod-zaderjivat-uvolnenie Мужчина написал заявление на увольнение по собственному желанию. В последний день работы ему сообщили, что трудовую книжку и прочие документы он сможет получить только завтра, потому что руководителя, который должен подписать все бумаги, нет на рабочем месте. Расчёт мужчине тоже пообещали выплатить только в конце месяца. Онлайнинспекторы напомнили, что своими действиями работодатель нарушает трудовой кодекс и трудовые права сотрудника. Даже если какого-то начальника нет на рабочем месте, сотруднику всё равно необходимо в последний день работы выдать все документы и перечислить окончательный расчёт. В противном случае у работника будут все основания обратиться с жалобой в ГИТ или прокуратуру, а также пойти в суд. Часть 3 статьи 84.1 Трудового кодекса гласит, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). Часть 4 этой же статьи устанавливает, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.