Расчётные листки нужно именно выдавать, а не сказать, где их забрать
Расчётные листки нужно именно выдавать, а не сказать, где их забрать https://www.kdelo.ru/news/403166-raschtnye-listki-nujno-imenno-vydavat-a-ne-skazat-gde-ih-zabrat В компании долгое время расчётные листки выдавали следующим образом: бухгалтер в день зарплаты лично ходила и выдавала на руки сотрудникам их листки. Блога, что в компании числится всего 25 человек. Недавно бухгалтер устал этим заниматься, и работодатель издал приказ, что теперь в день зарплаты работники должны с 9 до 12 часов явиться в бухгалтерию и забрать свои расчётные листки. Сотрудник этой компании поинтересовался у онлайнинспекторов, правомерно ли поступила компания, можно ли наказать работника за то, что он не забрал свой листок и будет ли нарушение со стороны работодателя, если при таком подходе сотрудник не придёт в бухгалтерию и не заберёт расчётник? Эксперты «Онлайнинспекции» в ответ разъяснили, что работодатель обязан именно выдавать расчётные листки на руки. Трудовой кодекс не обязывает сотрудника совершать какие-либо действия для получения листка. Наказать работника за то, что он не пришёл в бухгалтерию, работодатель не может. Зато сама компания фактически нарушит трудовое законодательство, если человек так и не придёт за документом.