❓Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этот период она идет в ...
❓Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этот период она идет в отпуск по беременности и родам. Нужно ли ей писать заявления на выход из отпуска по уходу за ребенком и уход в отпуск по беременности и родам? ✅ Да, нужно. Переход из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам необходим для назначения пособия по беременности и родам. Работница должна написать заявление о прекращении одного отпуска и об уходе в другой и представить его в организацию. Дата, с которой работница хочет прервать отпуск по уходу за ребенком, будет последним днем этого отпуска. Отпуск по беременности и родам предоставляется после окончания отпуска по уходу за ребенком. Форма указанного заявления не утверждена, поэтому его пишут в произвольной форме. Если больничный лист в связи с беременностью и родами оформлен на бумажном носителе, он прилагается к заявлению. На основании заявления работницы издайте приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Материал подготовлен с использованием КонсультантПлюс