Тополева-Солдунова: новые компетенции под запросы рынка труда: почему московский станда...
Тополева-Солдунова: новые компетенции под запросы рынка труда: почему московский стандарт непрерывного образования необходимо тиражировать в регионах Москва создает стандарт непрерывного образования для взрослых. Его задача — дать возможность людям на протяжении всей профессиональной жизни регулярно повышать квалификацию или осваивать новую профессию, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. Ядром московского стандарта непрерывного образования стал центр «Профессии будущего», работающий с 2023 года. Подготовка здесь ведется по 75 направлениям. Ежегодно по коротким образовательным программам обучаются свыше 50 тыс. человек, спрос вырос в 2,5 раза. С момента открытия более 100 тыс. участников освоили новую профессию или повысили квалификацию. Все программы ориентированы на практику и созданы при участии ведущих работодателей Москвы. Тополева-Солдунова Елена, директор Агентства социальной информации: ➖ Такая технология, безусловно, востребована и будет востребована гражданами разных возрастов. Более того, она необходима при сегодняшней конъюнктуре рынка труда и системы образования. Привычная модель «одна профессия на всю жизнь» ушла в прошлое. Специфика развития современных технологий требует от специалистов постоянного совершенствования компетенций, так как большая часть востребованных навыков кардинально изменится в ближайшие годы. Я сама посещала центр «Профессии будущего» и знакомилась с его работой. Это великолепный институт экспресс-знакомства с новыми профессиями и их освоения. Там все так интересно и современно устроено, что не может не заинтересовать молодежь, которая активно пользуется этими возможностями. Прошедшие обучение москвичи, насколько я знаю, в своем большинстве находят работу по полученной специализации. Такие центры нужны и в регионах. Они точно будут востребованы, так как приблизят профобразование к реальным потребностям рынка труда. Москва является лидером и по этому направлению и очень много всего делает. Программы ДТСЗН и центра «Моя карьера» реализуют бесплатное переобучение для людей с инвалидностью, ОВЗ и участников СВО. Все это делается не «теоретически», а в партнерстве с бизнесом, с компаниями, в которых потом могут трудоустраиваться прошедшие обучение граждане. #Мнения Подпишитесь на ➡️ ПолитологОрлов / Мы в MAX / Мы в ВК / Мы в Дзен