⚖️Прокуратура Пошехонского района разъясняет: изменения в Трудовом кодексе о сверхурочн...
⚖️Прокуратура Пошехонского района разъясняет: изменения в Трудовом кодексе о сверхурочной работе Уважаемые пошехонцы! С осени этого года в России вступили в силу новые правила привлечения к сверхурочной работе (Федеральный закон № 144-ФЗ). Изменения коснулись лимитов времени, порядка оплаты и защитных гарантий для сотрудников. Разбираемся в главных нововведениях 👇 🔹Новые лимиты времени • Переработки теперь могут быть увеличены от 120 до 240 часов в год. Но есть важное условие: такое увеличение должно быть строго зафиксировано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. • Изменился и дневной лимит. Теперь сверхурочная работа не может превышать 4 часов в день (раньше действовало ограничение «не более 4 часов в течение двух дней подряд»). 💰Как теперь оплачиваются переработки? • До 120 часов в год — по прежней схеме: первые 2 часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. • С 121-го по 240-й час — работодатель обязан оплачивать не менее чем в двойном размере за каждый час! • По-прежнему за работником остается право выбрать вместо повышенной оплаты дополнительное время для отдыха. ❗Кого изменения НЕ коснутся? Новые правила об увеличении годового лимита до 240 часов не распространяются на сотрудников, которые трудятся во вредных условиях труда 3 и 4 степеней. Для них планка остается прежней. 🛡Дополнительные гарантии для особых категорий Привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов в год пенсионеров, предпенсионеров, а также работников с вредными условиями труда 1 и 2 степеней можно ТОЛЬКО: 1. С их личного письменного согласия. 2. При отсутствии запретов от врачей по медицинским показаниям. Работодатель обязан под роспись ознакомить этих сотрудников с их правом полностью отказаться от переработок свыше 120 часов. 🔍Уважаемые работодатели округа! Не забудьте при необходимости внести соответствующие уточнения в трудовые договоры и локальные нормативные акты ваших учреждений и предприятий. #ПошехонскийОкруг #АдминистрацияПошехонскогоОкруга #ТрудовоеПраво #ВажноЗнать #Разъяснения