‼️В Госдуме выдвинута инициатива уравнять мужчин и женщин в праве на отпуск после декрета — 6 сентября 2026 г. в 14:15:56.888
‼️В Госдуме выдвинута инициатива уравнять мужчин и женщин в праве на отпуск после декрета ❗️Мужчины, уходящие в отпуск по уходу за ребенком, должны получить право сразу после выхода из него взять обычный оплачиваемый отпуск, как это предусмотрено сейчас для женщин - соответствующая инициатива содержится в письме зампреда комитета Госдумы по защите семьи, председателя "Совета матерей" Татьяны Буцкой министру труда и соцзащиты Антону Котякову Депутат отметила, что в России, согласно закону, уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мать, но и отец или другой родственник. При этом право взять обычный отпуск сразу после выхода из декрета закреплено в Трудовом кодексе РФ только за женщинами (статья 260 ТК РФ) и на мужчин не распространяется. "В целях укрепления принципа равного участия родителей в воспитании детей и поддержки семей с детьми просим рассмотреть возможность внесения изменений в трудовое законодательство, предусматривающих право отца ребенка использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время непосредственно после прекращения отпуска по уходу за ребенком - на условиях, аналогичных гарантиям, установленным статьей 260 Трудового кодекса РФ для женщин", - указано в тексте письма. Буцкая подчеркнула, что текущая ситуация ставит отцов, уходящих в отпуск по уходу за ребенком, в менее благоприятное положение, чем матерей ❗️А я напомню, что согласно статье 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя + с января 2024 года действует закон, что при раннем выходе на полный рабочий день из отпуска по уходу за ребенком Ф право на получение пособия до достижения ребенком 1,5 лет сохраняется в полном объеме👌 ❗️Схемы оформления пособия по уходу до 1,5 лет на отца либо другого родственника как в случаях, когда мама работает (с сохранением за ней стажа в период ухода), так и в случаях , когда мама не работает - тут: https://max.ru/kuzovkova_blog/AZ2MmtCqPa8 #законопроекты