#внутренняя_устойчивость, #кадровые_проблемы — 24 марта 2026 г. в 08:17:52.869
#внутренняя_устойчивость, #кадровые_проблемы Друзья говорят, что у них, как и у меня, рабочий 2026-й год начался достаточно бурно и плотно: не успели выйти после каникул, а уже январь прошёл. Мои коллеги на канале компании Detech Group https://t.me/detechconsulting/886 писали, что многих волнует вопрос "как выжить в январе?". Подобные вопросы возникают у людей, которые являются в большой степени зависимыми от того, какие решения и задачи прилетают «сверху», от руководства. А вот руководители озабочены тем, как быстро мобилизовать команду на активную работу. Можно, конечно, порассуждать про увлеченность работой и ответственность, но, как бы то ни было, зимние месяцы являются довольно тяжелыми психологически для многих людей в нашей стране. И игнорировать это невозможно. Понять, почему многие чувствуют потерю энергии и апатию в январе, несмотря на длинные выходные, можно только если вспомнить, что мы все дети природы, а у природы есть свои энергетические циклы. Тут надо оглянуться назад и вспомнить декабрь прошлого года. ❄️Для многих декабрь – это завершение дел, проектов, закрытие бюджетов, подведение итогов. И поэтому месяц, как правило, выдается очень напряженный. А параллельно с этим сокращается световой день, наступают холода, естественным образом сокращается энергия всего живого, замедляются природные ритмы жизни. В декабре мы переживаем самый короткий день и самую длинную ночь (21 декабря). Таким образом, весь месяц мы работаем скорее вопреки природе, поэтому прилагаем гораздо больше усилий и затрачиваем больше энергии, чем в другие месяцы. Как следствие, во время новогоднего отпуска хочется просто отключиться - спать и ничего не делать, - хотя всё равно многим не удаётся полноценно восстановиться. 🗓Большинство компаний в нашей стране планируют свою деятельность с января по декабрь. И поэтому традиционно в январе, выходя из отпусков, все пытаются собраться с мыслями и начать что-то делать. Но январь не сильно лучше декабря, потому что ночь по-прежнему превалирует, света мало и холодно. А начать что бы то ни было, когда энергия на минимуме, очень сложно. Получается, что в январе на работников ложится двойная нагрузка, и даже тройная нагрузка: помимо того, что нужно входить в рабочий режим, пытаясь себя взбодрить в темное время суток, нужно не только выполнять свои функциональные обязанности, но еще и заниматься планированием, что само по себе достаточно непростая задача для многих. ✏️Но если на силу природы мы повлиять не можем, то мы точно можем повлиять на управленческие циклы в своей организации. Это то, что целиком и полностью лежит в руках руководства компании. А значит, свой бизнес-год можно начинать абсолютно с любого месяца, как это удобнее для бизнеса, в зависимости от его сезонности. Например, среди моих клиентов были компании, которые начинали свой управленческий год весной, летом или осенью, например, 1 сентября. Несколько лет назад мы в Detech Group определили для себя год с 1 апреля по 31 марта. Этот цикл совпадает с природным. День весеннего равноденствия приходится на 20 марта, с этого момента свет начинает превалировать над темнотой, а энергия всего живого увеличивается. В этот период древние славяне праздновали новый год, и это удобное время для начала чего-то нового. Когда сотрудники выходят на работу в январе, им не нужно думать, с чего начать, они просто возвращаются к текущим проектам. А планированием мы займемся в марте. Вы спросите - а что я раньше не написала, ведь январь уже закончился? Да, просто у меня на посты энергии не хватало😁