Обещала рассказать про портфельную карьеру. Зайду в тему с пирога - да, намекаю на круг... — 16 июня 2026 г. в 15:00:15.159
Обещала рассказать про портфельную карьеру. Зайду в тему с пирога - да, намекаю на круговую диаграмму, но про пирог думать приятнее. Пирог рабочего времени наших родителей был до 90-х годов в основном целым. Все время было посвящено выполнению трудовых обязанностей на одном месте, иногда по направлению работодателя и в рабочие часы проходили повышение квалификации. Все перевернула перестройка. Пирог больше не был единым. Он разошелся на кусочки – кто-то трудился днем на заводе, а вечером мыл полы в школе, другие шили шапки и продавали их на рынке в выходные, третьи – челночили. Большинство моих читателей, думаю, помнят эти истории. В этот момент распалась на несколько частей не только занятость, но и источники дохода. Кажется, именно тогда мы впервые столкнулись на практике с портфельной карьерой. Здесь бы включить немного теории. Термин впервые возник в 1989 году и ввел его Чарльз Хэнди. Он определял «портфель работ» как набор видов деятельности человека — оплачиваемых и неоплачиваемых, которые подразделяются на 5 основных категорий: 1. Работа за оклад — вознаграждение за отработанное время. 2. Работа за контрактное вознаграждение по достижении определённого результата. 3. Домашняя работа (стирка, уборка, готовка). 4. Неоплачиваемая работа (волонтёрство, благотворительность). 5. Работа по приобретению знаний (курсы, мастер-классы, самообразование). После Хэнди в 2000-х о портфельной карьере говорили и другие исследователи. Сегодня, на мой взгляд, мы снова оказались в ситуации, когда пирог выгодно нарезать на кусочки – создать систему диверсифицированной занятости и дохода. При этом держать баланс оплачиваемой и неоплачиваемой работы. Я бы предложила принцип Парето – не меньше 80% времени, которое выделено на работу и развитие, должно быть оплачено. И если понаблюдать за окружающей действительностью многие к этому приходят. Те же блоггеры, которые годами писали бесплатно, стали вводить платные подписки на свои закрытые каналы. Возникает вопрос – откуда брать время? Пирога-то больше не становится. Предлагаю обсудить в опросе: ✅ - Автоматизировать рутину 🤟 - Делегировать все, что возможно 🔥 - Перераспределить приоритеты и отказаться от ненужного 👻 - Отрезать от свободного времени 😎 - Отрезать от обучения