Долги по зарплате в стране выросли почти до 3 млрд. руб — 29 мая 2026 г. в 13:36:07.921
Долги по зарплате в стране выросли почти до 3 млрд. руб По данным Росстата, на конец апреля этого года просроченная задолженность работодателей по выплате зарплат составила 2,88 млрд руб. Максимум с конца 2019 года. По сравнению с мартом цифра выросла на 35,2%, а по сравнению с апрелем прошлого года - сразу на 94,3%, то есть почти вдвое. Очень мощный рост. При этом Росстат не учитывает в своих цифрах малый бизнес, где сейчас ситуация "аховая", и тем более ничего не знает про "серую" занятость. Согласно официальным данным не смогли получить зарплату вовремя порядка 19 тыс. человек. Однако, реальная ситуация, возможно, еще хуже. В этом месяце мне написали пару десятков наших доверителей о сложностях с внесением платежа по нашему договору как раз из-за того, что им неожиданно задерживают выплату ЗП. Ну, мы — это не банк и не МФО, у нас штрафов нет за просрочки. Но у банков-то есть. А проценты так вообще не отдыхают, не болеют и на каникулы не уходят, даже когда вам эти самые кредитные каникулы предоставят. Поэтому многие, боясь допустить просрочку перед банками, совершают большую ошибку и берут микрозаймы. Это — прямой путь в "долговую яму". Сегодня, в последний официальный рабочий день весны, подготовили для вас подборку наиболее интересных постов за последнее время для тех, кто попал в такую тяжелую финансовую ситуацию: — что категорически нельзя делать, когда просрочки вот-вот начнутся; — что будет, если копить долги и ничего не делать; — как обезопасить свою ЗП перед началом просрочек; — какие долги и кому можно списать; — как мы освободили нашего доверителя от долгов в 5.5 млн. рублей, когда все начиналось с одной кредитной карты; — может ли банкротство не сработать? как мы помогли девушке избавиться от долгов в 4.7 млн. руб. в ситуации, когда ее предыдущие юристы не хотели ничего делать. Что касается задержки в выплате зарплаты, то согласно Трудовому кодексу: работодатель обязан выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца, ст. 136 ТК РФ. Если деньги задерживают, работник имеет право требовать компенсацию. Если зарплату задерживают более, чем на 15 дней, сотрудник вообще может приостановить работу, предупредив работодателя письменно. На практике, конечно, большинство работников так не делает. Чем это может помочь, если у самой компании банально нет денег из-за сложившейся ситуации в экономике? Чаще всего — ничем. ✅ Если улучшений в ситуации не предвидится, и вы хотите реально законно освободиться от долгов, а не соглашаться на очередной договор займа, который облегчает жизнь лишь на один-два-три дня, пишите, проконсультируем. Мы специализируемся на освобождении заемщиков от их непосильных долгов с 2018 года. Всем, кто начал с нами работу, мы помогли избавиться от необходимости исполнять обязательства перед кредиторами, и они живут свободной жизнью. И большинство из них почувствовали себя спокойней уже сразу после первой консультации. Консультация бесплатна и ни к чему вас не обязывает.