Практические рекомендации к типам сотрудников по мотивации к труду, которые описали тут... — 1 июня 2026 г. в 04:32:01.079
Практические рекомендации к типам сотрудников по мотивации к труду, которые описали тут https://max.ru/id381109577982_biz/AZ581SJJD0A Если тип 1 (иждивенцы) попали в вашу компанию - это ошибка найма. Если тип 2 работает у вас и вы им недовольны - ошибка найма. Рекомендация #1. Нанимать лучше. Определять мотивацию к труду рекомендуется при найме (этапы: собеседование, стажировка, период адаптации). Рекомендация #2. Если вы счастливый обладатель сотрудников типа 3. Внедряйте KPI, корпоративную культуру, обучайте наёмных руководителей управлению персоналом. Рекомендация #3. Если у вас работает сотрудник типа 4 и вас вас устраивает. Просто не мешайте ему работать. Подробно про мотивацию и её компоненты рассказала на лекции: «Почему люди не хотят работать?» — вопрос, который стоит вам денег.