Победа права: онлайн школы, проверки, 152фз, 44фз, контроль
Прочее · 3 июня 2026 г.
Минздрав утвердил новую номенклатуру должностей медработников и фармработников — 3 июня 2026 г. в 08:26:13.195
Минздрав утвердил новую номенклатуру должностей медработников и фармработников С 1 сентября 2026 года начнет применяться новая номенклатура должностей медицинских и фармацевтических работников. Речь идет о Приказе Минздрава России от 14.05.2026 № 434н. Документ зарегистрирован в Минюсте 29.05.2026 № 86728. Что изменилось? 1. Появились новые должности В перечень включены, в том числе: — врач по медицине здорового долголетия; — нутрициолог; — директор медицинской организации; — заведующий фельдшерским пунктом; — заведующий здравпунктом. То есть номенклатура становится более современной и учитывает новые направления работы в здравоохранении. 2. Часть должностей фактически уходит в прошлое С 1 сентября 2026 года прием на ряд должностей больше осуществляться не будет. Среди них: — врач — акушер-гинеколог цехового врачебного участка; — врач-диабетолог; — врач — клинический миколог; — врач-лаборант; — врач — лабораторный миколог; — врач — офтальмолог-протезист; — врач-педиатр городской; — врач-психиатр подростковый; — врач-психиатр подростковый участковый; — врач — психиатр-нарколог участковый; — врач-сексолог; — врач — сурдолог-протезист; — врач-терапевт подростковый; — зубной врач; — фельдшер-нарколог. Важно: это не означает, что уже работающих специалистов нужно увольнять. Если специалист был принят на такую должность до установленного срока, он может продолжать работу. Ограничение касается нового приема на эти должности после вступления приказа в силу. 3. Для трех должностей установлен более поздний срок С 1 сентября 2028 года не будет осуществляться прием на должности: — врач-бактериолог; — врач-вирусолог; — врач-паразитолог. Функции таких специалистов будут перераспределяться в рамках более широких и актуальных направлений. Почему это важно для медицинских организаций Номенклатура должностей — это не просто справочник названий. Она влияет на: — штатное расписание; — трудовые договоры; — должностные инструкции; — квалификационные требования; — аккредитацию специалистов; — лицензионные требования; — проверки Росздравнадзора и кадровый аудит. Если в документах организации останутся устаревшие или некорректные наименования должностей, это может стать проблемой при проверке. Что стоит сделать до 1 сентября 2026 года Проверить штатное расписание, трудовые договоры и должностные инструкции. Отдельно стоит посмотреть, есть ли в организации должности, на которые с 1 сентября 2026 года новый прием уже не допускается. Главный вывод: новую номенклатуру лучше воспринимать не как формальное обновление перечня, а как повод провести кадровую ревизию в медицинской или фармацевтической организации.