Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку — 11 июля 2026 г. в 04:00:14.158
Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку 1. Обратитесь к работодателю (в отдел кадров) с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки взамен утерянной. Заявление можно составить в произвольной форме на имя руководителя. 2. Соберите документы для подтверждения стажа. В дубликат вносят только те сведения, которые можно подтвердить официально — со слов работника записи делать запрещено. Подготовьте: - копии трудовых договоров с предыдущими работодателями - заверенные копии приказов о приёме и увольнении - справки о периодах работы от бывших работодателей - выписку из индивидуального лицевого счёта в Социальном фонде России (СФР) 3. Работодатель обязан выдать вам дубликат не позднее 15 рабочих дней со дня подачи заявления. На титульном листе в правом верхнем углу будет проставлена пометка «Дубликат». Если трудовые книжки потеряны массово (например, из-за пожара, наводнения), работодатель не оформляет дубликаты самостоятельно. Он обращается в специальную комиссию, которую создают региональные власти. Комиссия на основе сохранившихся документов или показаний свидетелей устанавливает факты работы, должности и периоды, оформляет акт — и уже на его основании выдаются дубликаты. Если работодатель отказывается помогать или затягивают сроки — это нарушение. Вы вправе обратиться за защитой прав в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд. Кстати, за утерю трудовой книжки работодателя могут привлечь к административной ответственности (штраф), а также он может быть обязан возместить моральный вред.