Как должна выплачиваться заработная плата
Как должна выплачиваться заработная плата Зарплату нужно выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. Конкретные даты (например, 10-го и 25-го числа) закрепляют в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. При этом вторую часть зарплаты нельзя устанавливать позже 15-го числа месяца, следующего за расчётным. Если дата выплаты выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, деньги выдают накануне. При увольнении действует особое правило: все причитающиеся суммы (зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и другие) работодатель обязан выплатить в последний рабочий день сотрудника. Если в этот день человек не работал, деньги перечисляют не позднее следующего дня после того, как он предъявил требование о расчёте. Работник вправе заменить банк, в котором получает зарплату. Для этого нужно письменно сообщить работодателю новые реквизиты не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты. Можно ли изменить способ выплаты (с безналичного на наличный)? В одностороннем порядке — нет. Изменить условие можно только по соглашению сторон: нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.