📝Вернувшимся со службы гарантируют рабочее место даже при сокращении штата
📝Вернувшимся со службы гарантируют рабочее место даже при сокращении штата Федеральный закон от 30.12.2001 «Трудовой Кодекс Российской Федерации» N 197-ФЗ статья 179 «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников». В чём суть: 🔺Раньше ситуация могла выглядеть так: человек ушёл на службу, трудовой договор был приостановлен, а за время его отсутствия должность «ушла» под сокращение. 📌Теперь добавлена гарантия: При сокращении численности или штата таким сотрудникам должны отдавать предпочтение в оставлении на работе (если производительность и квалификация сопоставимы). ❗️Это не означает, что сокращение «запрещено навсегда», но означает, что у вернувшегося из зоны СВО появляется дополнительная защита именно в процедуре сокращения. 📌Что делать работнику, если начинаются разговоры о сокращении: 🔹 Письменно уведомить работодателя о выходе на работу после службы в установленный срок. 🔹 Иметь подтверждение прохождения службы/участия (справки, документы по линии службы). 🔹Если увольняют «под сокращение» с нарушениями — обращаться в трудовую инспекцию либо в суд. 🗓️ Дата вступления в силу с 1 сентября 2026 года.