💼💊 После увольнения в течение 30 дней работодатель обязан оплатить больничный — 24 августа 2026 г. в 02:00:03.244
💼💊 После увольнения в течение 30 дней работодатель обязан оплатить больничный 🗓В течение 30 дней после увольнения «бывший» работодатель обязан оплатить больничный лист. В каких случаях выплата обязательна❓ 1️⃣ Между работодателем и работником заключен трудовой договор 📝 2️⃣Прошло не более 30 дней с момента увольнения, за исключением увольнения за виновные действия работника. 3️⃣ «Бывший» сотрудник передал сведения о больничном работодателю. 4️⃣ Отсутствие трудоустройства на новую работу. ✅Размер больничного будет равняться, как и для работающего гражданина. ❗️Если заключен новый трудовой договор, то право на выплату от прошлого работодателя отсутствует. 📆Срок выплаты больничного в течение 10 дней со дня получения СФР сведений от работодателя. ❗️Если выплата не поступает, то гражданин вправе обратиться с заявлением в ОСФР для проверки факта трудовых отношений и передачи данных от работодателя.