🇷🇺С 01.09.2026 вступят в силу изменения в правилах выполнения квоты для приёма на раб...
🇷🇺С 01.09.2026 вступят в силу изменения в правилах выполнения квоты для приёма на работу инвалидов🧑🦽🧑🦯 Постановление Правительства Российской Федерации от 21.05.2026 № 575 ⚡️При расчёте квоты не будут учитывать сотрудников представительств, филиалов и иных обособленных подразделений работодателя, которые расположены в других субъектах РФ. Квоту для каждого такого подразделения будут рассчитывать отдельно по законам региона местонахождения представительств, филиалов, обособленных подразделений. ❗️Трудоустройство 1⃣человека будет засчитываться как выполнение квоты за 2⃣ рабочих места. Такой порядок применяется, если работодатель принимает на работу 🧑🦽инвалида I группы или инвалида, получившего статус ветерана боевых действий и принимавшего участие в СВО, независимо от группы инвалидности. 📃Соглашения о трудоустройстве инвалидов будут заключаться по месту нахождения заказчика (включая любые обособленные подразделения). ❗️ВАЖНО: Квота для приёма на работу инвалидов устанавливается работодателям, у которых численность работников превышает 3⃣5⃣ человек. ⚡️Размер квоты определяется нормативным правовым актом субъекта РФ и составляет от 2 до 4% среднесписочной численности работников.