🇷🇺С 1 сентября 2026 г. будут изменены📝 условия
🇷🇺С 1 сентября 2026 г. будут изменены📝 условия об испытании при трудоустройстве 🧑💻 С 1 сентября 2026 г. Федеральным законом от 9 апреля 2026 г. № 91-ФЗ внесены изменения в ст. 70 Трудового кодекса РФ. ⚡️В частности, при заключении📝 трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании 🧑💻работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. ❗️❗️❗️Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. 🛑В период испытания на 🧑🏭работника распространяются положения 📄трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. ❌Испытание при приеме на работу не устанавливается для: 🔹лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности; 🔹беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до до трех лет; 🔹лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; 🔹лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение 1⃣ года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; 🔹лиц, избранных на выборную должность, оплачиваемую работу; 🔹лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; 🔹лиц, заключающих трудовой договор на срок до 2⃣ месяцев; 🔹иных лиц в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором. 📢Срок испытания не может превышать 3⃣ месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - 6⃣ месяцев, если иное не установлено федеральным законом. ✅При заключении трудового договора на срок от 2⃣ до 6⃣ месяцев испытание не может превышать 2⃣ недель. 📌В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.