Запрет на испытательный срок для мам с детьми до трёх лет — 21 августа 2026 г. в 04:19:18.265
Запрет на испытательный срок для мам с детьми до трёх лет С 1 сентября 2026 года в России расширяют защиту трудовых прав женщин с детьми. Работодателям запретят устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщинам, у которых есть дети в возрасте до трёх лет. Что изменилось? Раньше запрет на испытательный срок действовал только для мам с детьми до полутора лет. Теперь его расширяют до трёх лет. Это означает, что если у вас есть ребёнок младше трёх лет, при устройстве на работу работодатель не имеет права включать в трудовой договор условие об испытательном сроке. На кого распространяется? Нововведение касается: · женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет · беременных женщин (этот запрет действовал и раньше) Важный нюанс: закон защищает не только биологических матерей, но и других женщин, которые фактически воспитывают детей до трёх лет. Что говорит закон? Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ вносит изменения в статью 70 Трудового кодекса РФ. Испытательный срок теперь нельзя устанавливать женщинам с детьми до трёх лет. Что делать, если работодатель нарушает закон? Если при устройстве на работу вам предлагают испытательный срок, а у вас есть ребёнок до трёх лет: 1. Ссылайтесь на статью 70 ТК РФ и Федеральный закон № 91-ФЗ 2. Не подписывайте трудовой договор с условием об испытательном сроке 3. Если работодатель настаивает — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд Правовой Вихрь 🌪️ — мы знаем ваши права #ЮридическаяГрамотность 📞 +7 (927) 210-64-26