⚖️ Судом восстановлены трудовые права работника частной охранной организации
⚖️ Судом восстановлены трудовые права работника частной охранной организации В период с 21 января 2025 по 1 июня 2026 года гр. П. работал в частной охранной организации. При этом с 21 января по 5 августа 2025 года трудовой договор отсутствовал, хотя истец фактически выполнял трудовые обязанности и получал заработную плату. В ходе трудовых отношений работодатель допустил ряд нарушений: неполную выплату зарплаты, отсутствие повышенной оплаты сверхурочной и ночной работы, невыплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности, а также не возместил расходы на медосмотр, оплаченный истцом самостоятельно. Тымовский районный суд пришел к выводу об удовлетворении требований. Суд возложил на работодателя обязанность внести в трудовую книжку истца запись о работе, произвести отчисления обязательных взносов, взыскать с работодателя в пользу истца задолженность по заработной плате, проценты в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсацию расходов на медосмотр, пособие по временной нетрудоспособности, компенсацию морального вреда. Решение в законную силу не вступило.