Суд снова защитил трудовые права бывших работников ООО «ТОТХЛЕБ»
Суд снова защитил трудовые права бывших работников ООО «ТОТХЛЕБ» Тотемский районный суд рассмотрел два гражданских дела по исковым заявлениям и.о. прокурора района в интересах 51-летнего и 56-летнего бывших работников ООО «ТОТХЛЕБ», трудившихся водителями. Истцы требовали признать трудовые договоры расторгнутыми и взыскать с организации задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Как следовало из заявлений, в ходе прокурорских проверок по обращениям работников были выявлены нарушения трудового законодательства со стороны работодателя. Так, ООО «ТОТХЛЕБ» не оформило увольнение сотрудников по собственному желанию: сведения о прекращении трудовой деятельности в Фонд пенсионного и социального страхования не передавались, приказы об увольнении не издавались, записи в трудовые книжки не вносились. Кроме того, работникам не в полном объеме выплачивалась заработная плата (в том числе без учета районного коэффициента (1,15)), а также не производились выплаты за время простоя, введенного работодателем с 1 апреля 2026 года, и компенсация за неиспользованный отпуск. По результатам проверок прокуратурой района в адрес генерального директора общества вносилось представление об устранении нарушений, однако действенных мер не последовало. За систематическую задержку выплаты заработной платы постановлением мирового судьи по судебному участку №56 в июне 2026 года ООО «ТОТХЛЕБ» было привлечено к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением штрафа в размере 25 000 руб. Ответчик в судебные заседания не явился, возражений по иску и доказательств погашения задолженности не представил. ⚖ Суд, заслушав прокурора и истцов, исследовав материалы дел, признал исковые требования обоснованными, нарушения трудового законодательства – установленными. В итоге трудовые договоры с мужчинами признаны расторгнутыми по инициативе работников (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). В их пользу с общества взысканы задолженности по заработной плате в размерах 225 131,60 руб. и 182 946,29 руб., а также компенсации морального вреда по 10 000 руб. каждому. На работодателя возложена обязанность выдать копии приказов об увольнении и внести сведения о трудовой деятельности в информационные ресурсы Фонда пенсионного и социального страхования. Также с него в доход округа взысканы государственные пошлины на общую сумму свыше 20 000 руб. Взыскания заработной платы за три месяца в силу ст. 211 ГПК РФ обращены к немедленному исполнению. Решения не вступили в законную силу и могут быть обжалованы. ❗ Помимо этих двух дел, Тотемским районным судом рассмотрено еще 17 дел о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда по заявлениям прокуроров и самих работников о нарушениях трудовых прав со стороны ООО «ТОТХЛЕБ» - по всем приняты решения в пользу работников.