👧🏼👦🏻Трудовые гарантии для подростков💼 — 19 июня 2026 г. в 09:32:45.232
👧🏼👦🏻Трудовые гарантии для подростков💼 ☀️💃Долгожданное лето в самом разгаре! У детей - каникулы, свободное время и желание подзаработать. 👉🏻В связи с чем мы решили напомнить вам о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ для несовершеннолетних работников. ‼️Дети могут устраиваться на работу до 16 лет с согласия родителей и опеки, а с 16 - по собственному желанию. В любом случае до совершеннолетия ребенка для него будут действовать особые условия. 📌Итак, работник, который не достиг возраста 18 лет считается несовершеннолетним и ему: ✔️не назначается испытательный срок при трудоустройстве; ✔️положен ежегодный медосмотр за счет работодателя; ✔️он не несет полную материальную ответственность. 📌Для подростков, в отличии от взрослых коллег, должно быть установлено сокращенное рабочее время: ✅ до 16 лет – не более 24 ч в неделю; ✅ от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю. При совмещении с учебой итого меньше: ✅ до 16 лет - не более 12 ч в неделю; ✅ от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю. 📌Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников: ➡️ от 14 до 15 лет - 4 ч; ➡️ от 15 до 16 лет - 5 ч; ➡️ от 16 до 18 лет - 7 ч. 📌Далеко не везде несовершеннолетние могут спокойно зарабатывать деньги. Существует целый перечень мест, куда официально не устроиться: 🔸работа с вредными и (или опасными условиями труда); 🔸при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок; 🔸подземные работы; 🔸работа в религиозных организациях; 🔸работа вахтовым методом; 🔸работа, связанная с управлением и движением транспорта; 🔸работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.). 📌Еще несколько запретов, которые действуют при трудоустройстве подростков: 🕖 сверхурочная работа; 🗓 работа в выходные и праздники, ночное время; 🧳 командировки. *Исключение: творческие работники и спортсмены.