Цифровые платформы способны повысить эффективность использования имеющихся трудовых рес...
Цифровые платформы способны повысить эффективность использования имеющихся трудовых ресурсов На заседании Межведомственной рабочей группы по развитию экосистем цифровой экономики и цифровых платформ представили целевую модель платформизации сферы занятости до 2036 года. Согласно прогнозу, к этому году доходы тех, кто находит работу через платформы, могут вырасти с 5,4 до 15,6 трлн рублей в год. Сейчас возможности для увеличения числа работающих людей ограничены. Несмотря на снижение безработицы до 2,2% к концу 2025 года, демографические ограничения продолжат влиять на рынок труда. 🎙️ Тему прокомментировал директор Центра «Цифровая школа госуправления» Президентской академии Феликс Гадзаов: В России уже существуют государственные и коммерческие сервисы поиска работы, подбора персонала, электронного документооборота и расчетов. Однако значительная часть этих процессов по-прежнему разобщена. Он подчеркнул, что объединение этих сервисов в единый маршрут позволит сократить время трудоустройства, упростить проверку квалификации и оформление отношений, снизить административные издержки работодателей. Экономическое значение такой модели особенно заметно в условиях кадрового дефицита. По прогнозу Минтруда, к 2030 году российской экономике потребуется дополнительно привлечь 3,1 млн работников по сравнению с 2022 годом. Цифровые платформы способны повысить эффективность использования имеющихся трудовых ресурсов, расширить возможности дополнительной занятости и профессиональной мобильности — отметил Феликс Гадзаов. Подробнее. @ranepa_official #Академия_Общество