РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ УЧАСТНИКОВ СВО
РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ УЧАСТНИКОВ СВО Этот документ утверждён решением РТК от 26 июня 2026 года (протокол №6пр). Он направлен на помощь работодателям в трудоустройстве, адаптации и профессиональном развитии ветеранов боевых действий, участвовавших в СВО. Некоторые ключевые положения рекомендаций: ✅ Сохранение рабочих мест. За участником СВО сохраняется должность на весь период прохождения службы. Действие трудового договора возобновляется в день выхода сотрудника на работу. Расторжение договора по инициативе работодателя в этот период не допускается (кроме случаев ликвидации организации). ✅ Конверсия военного опыта. При формировании вакансий рекомендуется переводить военные специальности в гражданские квалификации (например, командир отделения — в руководителя подразделения, оператор БПЛА — в специалиста по аэрофотосъёмке или логистике). ✅ Финансовая поддержка найма. Социальный фонд России предоставляет работодателям субсидии: до 200 тыс. рублей на оборудование одного рабочего места для ветерана с инвалидностью и до 6 МРОТ на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы (для инвалидов выплата производится в двойном размере). ✅ Институт наставничества. Для закрепления работника на предприятии вводится расширенный вводный инструктаж, который выходит за рамки охраны труда. Рекомендуется подбирать наставников, обученных основам коммуникации с людьми, имеющими боевой опыт. ✅ Психолого-социальное сопровождение. Работодателям рекомендуется создавать инклюзивную среду и обеспечивать доступ к анонимным консультациям психологов через партнёрство с региональными филиалами фонда «Защитники Отечества». ✅ Профессиональное развитие. Участники СВО имеют право на бесплатное повторное получение среднего профессионального образования за счёт бюджета. Работодатели могут направлять сотрудников на переобучение по 213 востребованным профессиям в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры». Смотреть документ 👆 #ДостойныйТруд #РТК