Сын короля Таиланда претендует на должность CEO Thai Airways, но признает, что вряд ли ...
Сын короля Таиланда претендует на должность CEO Thai Airways, но признает, что вряд ли ее получит. Авиакомпания проводит необычный в целом, но традиционный для себя открытый конкурс на пост главы компании. Так она выбирала в 2022 году и нынешнего руководителя Чая Эамсири, чьи полномочия завершаются в январе 2027 года. Конкурс проходит с 7 по 27 сентября. Действительно необычно в нем то, что заявку на участие подал и Джутавачара Вивачаравонгсе – старший сын короля страны Рамы X (и квалифицированного пилота по совместительству). При этом сам кандидат назвал свою заявку "long shot" (попыткой с минимальными шансами на успех): он считает, что конкурс будет крайне жестким, а его карьерный путь отличается от традиционной биографии топ-менеджеров авиакомпаний. Вивачаравонгсе имеет инженерное образование и работает в авиации больше 25 лет. Сейчас он занимает пост директора по стратегическим партнерствам в американской компании CAMP Systems International – разработчике специализированного ПО для отслеживания техобслуживания, контроля летной годности и анализа состояния ВС. При этом у него нет опыта руководства корпоративными структурами такого масштаба. Обязательные критерии отбора – опыт работы на позициях CEO, гендиректора или первого заместителя (уровень N-1) не менее одного года, а также годовая выручка прошлого места руководящей работы не менее 40 млрд тайских батов (около $1,2 млрд) либо активы не менее 200 млрд батов. Позиции, которые занимал Вивачаравонгсе, не соответствуют уровню N-1 в корпорациях с подобным масштабом выручки. В целом практика открытой подачи заявок кандидатов на столь высокий пост с четко обозначенными критериями отбора заслуживает внимания. Чаще компании ищут нового главу по закрытым параметрам и каналам. Если Thai Airways действительно выберет CEO за навыки и опыт, а не исключительно по внутренним мотивам, пример достойный. Подписывайтесь на Пристегните ремни