Сто человек. И у каждого этим летом был свой первый рабочий день.
Сто человек. И у каждого этим летом был свой первый рабочий день. Кто-то впервые пришёл на смену и вообще не понимал, что делать в первую очередь. Кто-то учился выкладывать товар, кто-то помогал в торговом зале, а кто-то собирал первые заказы на доставку. Всё это происходило этим летом в Краснодаре: 100 подростков от 14 до 17 лет получили первый опыт работы в магазинах «Магнит». Большинство — в магазинах формата «у дома». И мне здесь интересна даже не сама цифра. Представьте: тебе 15–16 лет, ещё вчера главным обязательством была школа, а теперь у тебя есть график, коллеги, конкретные задачи и первые самостоятельно заработанные деньги. Для несовершеннолетних действовали предусмотренные законом особенности работы: сокращённая продолжительность рабочего времени, а также ограничения на ночные смены и отдельные виды работ. Причём Краснодар оказался только одним из городов. Всего летом 2026 года в магазинах и подразделениях компании работали более 4 тысяч подростков по стране. Часть из них продолжила работать и после окончания лета. Но интереснее здесь даже не конкретная компания. В 14–17 лет кто-то впервые узнаёт на практике, что такое рабочий график, ответственность за свои задачи и самостоятельно заработанные деньги. Можно сколько угодно спорить, в каком возрасте человеку вообще стоит начинать работать. А теперь вопрос к взрослым: вы бы поддержали своего ребёнка, если бы в 15–16 лет он сказал: «Хочу пойти работать»?