💼 БЕЗРАБОТИЦЫ ПОЧТИ НЕТ, А РАБОТУ НАЙТИ НЕВОЗМОЖНО
💼 БЕЗРАБОТИЦЫ ПОЧТИ НЕТ, А РАБОТУ НАЙТИ НЕВОЗМОЖНО Безработица в России около 2,5-2,8%. Исторический минимум. Вакансий на сайтах сотни тысяч. А теперь зайди на любой форум. Там люди по несколько месяцев не могут попасть даже на собеседование. И знаешь что? Правы обе стороны. 🔀 КАК ТАК ВЫШЛО Откликов стало заметно больше. Рекрутеры физически не успевают их читать и отвечать всем. Твоё резюме не отклонили, его просто не открыли. При этом компании реально не могут найти нужных людей. Требования в вакансиях выросли, а зарплаты за ними не пошли. Получаются две параллельные вселенные. В одной дефицит кадров, в другой невозможно устроиться. 💸 А ВОТ И ГЛАВНАЯ ЦИФРА По данным Antal Talent, 86% работодателей планируют повышать зарплаты на 7-12%. Кандидаты при переходе на новое место ждут прибавки 15-25%, а часто и все 30%. Вот он, разрыв. Инфляция съела доходы, люди хотят компенсировать, а у компаний бюджеты не выросли. Отсюда и весь взаимный гнев. Одни пишут про зажравшихся соискателей, другие про неадекватные требования. По факту просто не сходится арифметика. 🎯 ЧТО С ЭТИМ ДЕЛАТЬ Компании сменили стратегию. Вместо массового найма теперь удержание своих: наставничество, обучение, карьерные треки. Для тебя это разворот привычной логики. Раньше прибавку проще было получить прыжком в другую компанию. Сейчас разговор с текущим руководителем даёт больше шансов, чем сто откликов на hh. И второе. Если всё же ищешь, откликаться веером бесполезно, твоё резюме утонет. Работает обратное: меньше откликов, но точнее, и обязательно с сопроводительным, где написано, что конкретно ты сделал. 🎓 И новость, которая порадует многих. 61% работодателей теперь смотрят на навыки наравне с дипломом. Для человека за сорок без профильного образования это лучшее, что случилось на рынке труда за десятилетие. ❓ Ты когда последний раз просил повышение? И чем закончилось?