📢 Статьи Кадры и HR: Увольнение совместителя за 5 дней до выхода основного работника: ...
📢 Статьи Кадры и HR: Увольнение совместителя за 5 дней до выхода основного работника: почему суд признал это законным и когда позиция меняется 8-й КСОЮ поддержал увольнение совместителя по ст. 288 ТК РФ за 5 дней до приема основного работника, указав на процедурный характер оформления. Разбираем аргументы суда, противоположную практику 7-го КСОЮ Читать полностью
1 просмотров