7 признаков, после которых ФНС может признать самозанятого сотрудником — 10 июля 2026 г. в 06:22:17.322
7 признаков, после которых ФНС может признать самозанятого сотрудником Работа с самозанятыми давно находится под пристальным вниманием налоговой. И если раньше многие считали, что достаточно просто заключить договор, то сегодня этого уже недостаточно. Налоговая оценивает не название договора, а то, как фактически построены отношения между компанией и самозанятым. Если совпадает сразу несколько признаков, есть риск, что такие отношения признают трудовыми. ✔️ Самозанятый работает только с одним заказчиком ✔️ Получает оплату регулярно – например, два раза в месяц, как зарплату ✔️ Выполняет работу лично и не может привлекать помощников ✔️ Работает по графику компании и подчиняется внутренним правилам ✔️ Использует оборудование, материалы или рабочее место заказчика ✔️ Выполняет те же функции, что и штатные сотрудники ✔️ У отношений нет конкретного результата работы - фактически оплачивается процесс, а не услуга И это еще не все. С 1 октября 2026 года для самозанятых, работающих через цифровые платформы, вводится новый критерий. Если исполнитель сотрудничает с одним заказчиком более 60 часов в месяц в течение 6 месяцев подряд, такая занятость может быть признана систематической и стать дополнительным признаком трудовых отношений. Если интересно, подробно разберу новое правило про 60 часов: кого оно касается, как будут считать часы и кому уже сейчас стоит пересмотреть работу с самозанятыми. Поставьте реакцию – подготовлю отдельный пост 🌹