ВЭФ-2026: рынок труда Дальнего Востока
ВЭФ-2026: рынок труда Дальнего Востока Заметки с прошедших сессий Форума Ключевое: смена парадигмы развития региона: от привлечения людей льготами - к росту производительности при фиксированной численности населения (целевой ориентир ДФО - 7,9 млн человек к 2036 году). ✔️ Производительность как единственный драйвер Стратегия экономического роста завязана на имеющийся объем занятых. Из 177 тысяч предприятий ДВ адресные программы повышения эффективности прошли менее 500. Потенциал для оптимизации процессов остается колоссальным. ✔️ Дефицит высокотехнологичных кадров Вступление в силу закона о суверенном ИИ столкнулось с физическим отсутствием специалистов. Нехватка кадров в машинном обучении составляет 500 выпускников в год. Это системное ограничение для технологического суверенитета страны. ✔️ Трансформация роли университетов Программа «Приоритет 2030» дала результат: доля уезжающих абитуриентов сократилась вдвое (с 40% до 20%), а 80% выпускников остаются работать в регионе. Университеты начали участвовать в разработке задач вместе с бизнесом - от идеи до первого промышленного запуска. ✔️ Новые барьеры международной кооперации При товарообороте с Китаем в 157 млрд долларов ключевые препятствия - платёжные ограничения и дефицит сотрудников со знанием китайского языка. Языковая компетенция становится прямым фактором экономической экспансии. ✔️ Удержание через смыслы и среду Поколение Z формирует растущую долю мировых расходов. Для их удержания требуется сочетание современной цифровой среды, региональной идентичности (пример успешной конвертации культурного кода - якутское кино) и реальных карьерных лифтов. @hrandmuchmore