Привет, коллеги! 👋 — 1 июля 2026 г. в 10:45:45
Привет, коллеги! 👋 Давайте честно: раньше держать «нулевое» ООО было почти безболезненно. Компания вроде как есть — на всякий случай, а расходов — минимум. Но с 2026 года иллюзия «бесплатного» юрлица рассыпалась. Даже если ООО не ведёт деятельность, не получает доходов и не платит зарплату директору (даже если он же — единственный учредитель), платить всё равно придётся. Обязательны страховые взносы за руководителя — исходя из федерального МРОТ. В 2026 году МРОТ — 27 093 рубля, а взносы с этой суммы — 8 127,90 рубля в месяц. В год набегает почти 98 тысяч рублей. И это только взносы, без учёта других трат. Плюс каждый месяц нужно сдавать персонифицированные сведения и отражать начисления в РСВ. То есть формально ООО «нулевое», а по факту — с обязательствами и расходами. Как законно сократить эти затраты? Есть рабочий вариант — перейти на АУСН. На этом режиме база по директору тоже считается исходя из МРОТ, но тариф страховых взносов — 0%. То есть ежемесячных взносов не будет. Если у компании нет доходов, налог по АУСН тоже не начисляется. Приятный бонус: ООО освобождается от РСВ, персонифицированных сведений и раздела 2 формы ЕФС-1. Из обязательного остаётся только годовая бухгалтерская отчётность и отчёты в Росстат (если компанию включат в статистическую выборку). Но перед переходом советую учесть пару подводных камней, о которых часто забывают. Во-первых, с отпускными. Бывает так: директор уходит в отпуск, отпускные начисляют в одном месяце (например, в мае за июнь), а в самом месяце отпуска фактических выплат меньше МРОТ. Налоговая в такой ситуации может прислать требование: раз полномочия в месяце сохранялись, базу для взносов считают исходя из МРОТ за этот период, даже если фактически выплатили меньше. Поэтому практический совет: по возможности старайтесь не делать «переходящие» отпуска — чтобы начало и конец отпуска приходились на один календарный месяц. Так проще контролировать базу и избежать лишних споров с инспекцией. Во-вторых, про виды деятельности. Встречается ситуация: в ЕГРЮЛ заявлен код ОКВЭД, который попадает в список запрещённых для АУСН (например, агентская деятельность, некоторые финансовые услуги), хотя фактически компания эту деятельность не ведёт. Налоговая при рассмотрении уведомления о переходе может увидеть этот код и вынести отказ, опираясь на формальный признак. Поэтому перед подачей уведомления советую сверить все коды в ЕГРЮЛ с перечнем ограничений из п. 2 ст. 3 Закона № 17-ФЗ — даже если сейчас вы этим видом деятельности не занимаетесь. Если хотите разобрать конкретную ситуацию — подходит ли АУСН вашей компании, есть ли риски с кодами ОКВЭД или как грамотно закрыть период с отпускными, — пишите, разложим по полочкам!