Часики тикают: на платформах появился лимит — 1 октября 2026 г. в 17:45:47.540
Часики тикают: на платформах появился лимит С 1 октября в России заработало постановление правительства, направленное против схем, по которым сотрудников оформляют как самозанятых. Теперь на цифровых платформах действует правило: если исполнитель шесть месяцев подряд проводит у одного и того же заказчика больше 60 часов в месяц, платформа не даст им заключить новый договор. Если хотя бы в одном месяце часов окажется меньше, шестимесячный отсчет начнется заново. С другими заказчиками исполнитель может работать без ограничений. Почему подмена трудовых отношений выгодна бизнесу и невыгодна государству За сотрудника в штате компания платит НДФЛ и страховые взносы, а кроме того, оплачивает ему отпуск и больничный. Самозанятый платит налог в 6% сам, поэтому обходится компании заметно дешевле. Государство из-за этого недополучает налоги и взносы, а исполнитель остается без отпускных, больничных и страховых отчислений от работодателя. Строителей это тоже касается. По словам президента Национального объединения строителей Антона Глушкова, правила затронут монтажников, маляров и плиточников (а еще риелторов, дворников и консьержей). Тех, кто работает с заказчиками напрямую, без платформы, постановление не коснется. Зато сложнее придется бригадам, которые через платформу работают на одного крупного заказчика, например отделочникам на объектах одного девелопера. При этом Глушков уверен, что у бизнеса есть законные способы подстроиться. Видимо, теперь девелоперам и подрядчикам придется перестраивать схемы, оформлять часть бригад в штат и пересчитывать затраты. Скорее всего, стройка от этого станет сложнее и дороже, и рано или поздно эти расходы отразятся на цене «квадратов». Что интересно, Россия двигается в русле мировых трендов. В Евросоюзе страны-участницы должны до 2 декабря 2026 года ввести правило, по которому работник платформы считается сотрудником, если платформа управляет его работой, и доказывать обратное придется самой платформе. В Британии Верховный суд еще в 2021 году признал водителей Uber работниками, а не самозанятыми. В США споры о статусе водителей и курьеров таких сервисов, как Uber и DoorDash, тянутся не первый год.