Суть решения ⬇️ — 4 июня 2026 г. в 09:30:03.260
Суть решения ⬇️ Если компания передала в СФР документы с опечатками, это еще не значит, что они недействительные. Технические ошибки в фамилиях работников не повод штрафовать ее за непредставление информации Суть дела ⬇️ На проверке СФР запросил у компании документы по работникам, в частности приказы, заявления о выплате компенсаций, табели учета рабочего времени. Сотрудники фонда нашли в документах ошибки: в фамилиях некоторых работников в табелях и приказах о выплате компенсаций были опечатки. Проверяющие решили, что из-за расхождения в написании фамилий документы по этим работникам считаются непредставленными, и оштрафовали компанию. Позиция суда ⬇️ Компания обжаловала решение фонда в суде, и три инстанции ее поддержали. Организация представила для проверки информацию по всем сотрудникам, причем она оформляла один документ сразу на нескольких человек. То есть фонд принял приказы и табели по сотрудникам, в чьих данных не было расхождений, и одновременно признал те же самые документы непредставленными по работникам, в чьих фамилиях были опечатки. Арбитры пришли к выводу, что технические ошибки не делают документы недействительными. Фонд не вправе расценивать опечатки в фамилиях как отказ или уклонение от представления документов по требованию. Компания направила все запрошенные документы, даже если в них есть недочеты, поэтому для штрафа нет оснований. Судебное решение ⬇️ Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 20.03.2026 № Ф08-1429/2026 #управлениеперсоналом #трудовыеотношения #кадроваяслужба СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА