Про проекты и карьеру в ИТ / IT / digital / зарплата / project / product / аналитик
Бизнес · 28 мая 2026 г.
3️⃣2️⃣ оффера в АПРЕЛЕ получили участники карьерной группы. с ЗП от 200к на продакта до... — 28 мая 2026 г. в 16:26:09.511
3️⃣2️⃣ оффера в АПРЕЛЕ получили участники карьерной группы. с ЗП от 200к на продакта до 12+ млн в год на СТО В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы ПРОЕКТНИКИ В этом месяце ограничимся макс в 550к нет 🔴10 project managers, в т.ч. на ЗП $ c оплатой в СНГ, причем даже без релокации! 1 оффер на полную удаленку по РФ 🔴3 лида проджектов в бигтехах. а вы говорите там проджектов нет ... 🔴3 delivery manager - все в ср 350к нет 🔴1 РМО в небольшую уютную компанию и перспективой выйти +/- 500 на руки по году. тут была важная цель - занять эту роль 💪🏻 ПРОДАКТЫ 🔴7 product manager 🔴1 оффер на head of products ЗП пока до 650к гроссом, но мы помним да, что есть и ЗП в 930к .... АНАЛИТИКИ: Аналитиков всех расхватали в прошлые месяцы ... а чего вы думали, у нас тут эфиры пошли))) 🔴1 СА на 575к в ср по году и 90%+ к прошлой зп 💪🏻 🔴3 ФА на 1С, сюда же - +1 к жителям МСК;) РАЗРАБЫ - здесь самое интересное Офферы, которые показывала вам в прошлый раз - сейчас напомню: 🔴3 оффера на разработчика GO - до 550к гросс 🔴3 оффера на руководителя разработки до 700к ну и предмет моей радости: 🔴1 оффер на team lead GO - около 650к в мес! 🔴2 оффера на СТО с ЗП до 700к на руки, 1 оффер правда отозвали((( 🔴1 оффер на СИО с ЗП 1М+ 😱 ИТОГО: 827 офферов в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата _ Да, сейчас рынок работодателя Да, много где сокращения Да, шальные деньги закончились, компании начинают экономить Да, вакансий меньше в открытом доступе, нужны прямые выходы на компании И да, ребята, кто продолжает думать, что 1000 откликов на хх приведет их к результату, увы видят «молчание ягнят от рынка труда» Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, которая позволяет нашим клиентам стабильно получать офферы, даже тем, от которых отказались конкуренты. А потом эти офферы становятся бенчмарком на рынке! Свои шансы по ЗП и срокам поиска можно оценить на бесплатной карьерной диагностике, познакомимся с вами, расскажем, сможем ли вам помочь - если вы хотите получить оффер к сентябрю, сейчас самое время начать! https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 сбор карьерной группы - до 31 мая, старт - 3 июня!